xpl

Top

Les gens sont la chose la plus importante dans les organisations. Par conséquent, nous accordons de l’importance à une ligne dédiée à leur développement et à leur formation.

XPL People est notre ligne de développement des compétences et des compétences au niveau des entreprises, mais il inclut également l’incorporation des outils ludiques dans les processus, les tâches ou les connaissances de l’entreprise pour faciliter l’apprentissage grâce à une motivation élevée et à une plus grande rétention.

 

 

XPL People comprend deux domaines d’action qui offrent une large gamme d’applications et de polyvalence aux outils ludiques développant les plus importantes de la société. Ces domaines sont:

  • Développement des Compétences: les chiffres sont importants, mais le renforcement de la culture l’est beaucoup plus. Par conséquent, développer des équipes, former des leaders, accroître l’empathie, harmoniser la communication, faciliter la planification, gérer le changement, développer la culture de service promouvoir les synergies, entre autres compétences, travailler avec une haute orientation résultats.
  • Renforcement des Processus: Nous prenons des besoins, nous nous mettons à leur place, nous fixons des objectifs, nous générons un projet, nous intégrons des mécanismes de jeu, nous obtenons des résultats et nous renforçons la culture et l’identité.